网站设计师岗位职责及任职资格

网站设计师岗位职责及任职资格:

1、帮公司建立网络公司,帮公司构建公司网站和营销网络;帮公司解决网站定位、营销策略与优化问题,帮公司更加好地推广品牌,提高公司营业额;帮公司销售和传播,帮公司获取潜在顾客,帮公司获取订单和订单;帮公司实现电子商务的经营,提高品牌的知名度,促进公司的发展;

5、协助公司建立平台,达到公司盈利和营销目的。

招聘要求

1、从事3年以上公司网站建设、网络推广和管理的工作;具有公司形象很好,并具有一定的营销和管理能力,并具有较强的专业知识和敏锐的学习与工作能力。

(1)、熟练掌握营销推广与营销推广的相关常识与技巧;

(2)、掌握网络营销和营销推广的各种技巧;

(3)、掌握网络营销、营销推广的整体运作思路;

(4)、掌握及熟练利用电子商务、电子商务、展会和网络技术,能让公司中创造更加多的价值。

具体的岗位职责

1、营销推广、网站排名、搜索引擎优化、品牌营销、市场调研等;在行业竞争中寻找优势,在此领域有一定的影响力;能缓解的把公司的品牌传播出去;可以通过网站获得更加好地顾客资源。

公司网站SEO优化方案

(1)、以公司网站为主的SEO策略,围绕公司网站内容建设、布局、功能模块的增加和优化,提高网站在搜索引擎平台中的排名;

(2)、网站结构、信息架构、栏目优化、内容组织、关键词部署、内链优化、图片Alt、

(3)、网站内容的质量、原创性、原创性、更新频率等;

(4)、内链优化、关键词部署、文章内链等;

(5)、外链建设、交换友链等;

(6)、数据分析、挖掘消费者需求、挖掘市场潜力、商品销售渠道、团队建设等。

二、网站关键词排名优化方案

1、找出行业核心关键词,通过这种核心关键词分析工具,拓展行业关键词;挖掘搜索次数多、竞争度小的词;通过百度指数、竞争对手分析、关键词索引量、目标关键词等挖掘长尾关键词;关键词分类确定;

5、内容建设、日常优化;

6、品牌建设;

7、数据分析、挖掘市场潜力、商品销售渠道、团队建设等。