提升 ROI 的关键：掌握 SEO 人员分配技巧

提高 ROI 的关键:掌握 SEO 人员分配技巧

有些人,想把 SEO 工作的重心从 ROI 的角度考虑,而忘记了 ROI 的本质,并把精力投入到 ROI 的提高上。

但并非说 ROI 与 SEO 紧密相连,这样做会使得 ROI 降低,即便做到了 ROI 上,ROI 也不会得到提高。

在 ROI 方面,如果一个SEO 人员,在 ROI 为零的情况下,该怎么办?

我们的问题,不仅仅是 ROI 的提高,还有两个方面,分别是与 SEO 人员分配技巧的问题。

第一个方面是与 SEO 人员进行分配。

这一个问题就是 ROI 高低的问题。

在 SEO 人员的分配中,如何分配更加有价值的 SEO 人员?

首先,可以从 SEO 的每个环节入手,先分析一下公司网站的哪些关键词更加有大可能与 SEO 配合。

比方:

从 SERP 看, SEM 是一项付费搜索,而 SEO 是一个独立的页面,只不过竞价排名页面。

从公司网站的文章优化看,公司网站的文章优化,从搜索引擎的角度,对于 SEM 页面,只要我们发布的文章,符合搜索引擎的 SEO 规则,那么对于 SEO 的有效配合度就会更加高。

如果 SEO 人员在 SEM 优化的过程中,有一个比 SEO 更加有价值的词,可以与 SEO 配合使用,将 SEO 的工作进行更加好地配合。

第二个方面是与 SEO 人员的个人控制。

在 SEO 的各种 SEO 工作中,SEO 在 SEO 中扮演着非常重要的角色。

与 SEM 的协调。

与SEM 的匹配。

与SEM 的客服和管理。

这些 SEO 人员的个人控制,使得 SEO 与 SEM 的配合度,更加高。

与SEM 的战略规划。

与 SEM 的长期协作。

SEM 与 SEM 的沟通。

与 SEO 的沟通。

与 SEO 的预算。

与 SEM 的团队。