制定科学的信息流优化师考核指标体系

制定科学的信息流优化师考核指标体系

1.对方存在的问题

在金融行业,信息流优化师是进入企业提供服务的服务商,如果服务商给你一类产品就会存在,一些都没有的服务商可能就是你的客户,一旦你不在服务商手里的话,自然流量也就会减少,而且客户成本增加,这就影响到广告的投放,因此需要调整优化师与甲方的合作,这样才能做好本职工作,再加大资金投入。

2.信息流优化师的专业度

专业度就意味着能力,如果企业投放信息流优化师的专业度较低的话,做出来的效果肯定不如专业度高的企业,专业度与搜索流量也是分不开的,只有把优化师进行专业的划分,才能做好后期的投放工作,从而保障投放的高效和效率。

3.流量成本

账户都设置好,优化师可以分配到账户上的预算,设置不好就会浪费钱,这就会导致成本增加,造成转化率下降,从而导致转化率下降。

4.均价

无论是从账户效果来看还是从账户消耗来看,账户均价都会影响着广告成本,提高广告成本就需要提高,如何能降低成本就要提高,而且优化师必须经常关注账户消费,保证数据持续升级,才能达到更高的投放效果。

有的企业为了提高自身的实力,就会选一些比较低的账户,尤其是一些高端的账户,因为他们的消费很高,比较有钱,因此均价也比较高,但是如果想要稳定的投放,还是要适当降低均价,这样才不会因为均价降低,而导致成本增加,均价也会下降,从而影响到效果。

有的企业为了降低成本,就会选择一些低端的账户,比如一些品控平台的优化师,因为这些平台上都会有优化师和后台,如果想要做到更好的调控,就需要提高优化师的工资,保证预算能够稳定,而且还能把账户成本降到更低。

5.时间周期

有的企业在进行投放的时候,前期没有把账户做好,就匆忙上线了,就会导致账户一直处于亏损状态,导致转化率降低,从而影响到广告效果,导致成本增加,导致账户流失,所以优化师必须时时关注账户,通过数据分析来调整广告,这样才能做到更好的转化,从而提高效果。

有的企业想要尽快找到调控成本的原因,就可以把预算少放一点,或者一个月一个月一改,可以把预算先放到账户里,这样可以节约一个月的成本,提高转化率。

同时,在优化师的工资上,不要放太多,可以在预算不足的情况下,适当降低,能够让账户成本得到有效的提升,提升转化率。