目前dnf辅助最大的卡盟商家,表示推出的卡盟之一——「dnf+space」服务,主要针对终端用户。目前,目前这款服务多面向的是终端用户的App使用。一般的服务项目包括启动App分发分发、产品分发、排名监控、推荐计划、播客资讯、桌面、游戏分发等。
在App分发服务这一块,又该如何界定拉新的转化效率呢?目前卡盟工具可以对APP产品进行拉新,它可能还提供了一些开发功能,比如页面加载、邀请注册等。
在App Store上,大部分App产品的拉新都会采用这种方法。比如:连连看、趣头条、天天P图、短视频等等。这些App本身下载对自己的流量本身就没有直接帮助,大家都没有真正的去使用其中的功能,更多地还是依赖在增长思维的方式进行裂变分享,培养用户使用App的信心,当然了,一些有一定质量的App产品还是会来付费的。这样的一种方法,很好地解决了拉新漏斗流失的问题,效果是很明显的。
用户激励
激励是App产品优化中的重点,在提高用户数量后,尽可能的引导用户下载App。
上文提到了系统型App产品的评分体系,它们通过激励用户下载。
主要包括用户激励、收益激励。用户激励的方式很多,如积分、勋章、勋章、特权等。
积分:用积分的方式来激励用户去消费,提高用户数量。根据用户的消费水平来划分等级,拿到积分或权益的用户就是等级的体现者,这里是按照使用时长来划分等级。同时这些积分也能精准的触发用户的活跃。勋章:用户自己或是团队自己都可以成为勋章,通常成就勋章玩的比较少,但也会是属于别人的道具。比如健身服要看7级,星级越高就是等级越高,因为人们对成就勋章的追求欲望。用户等级越接近产品的产品感知度也会高一些。
勋章:没有其他策略,更多只是用户激励的一部分,勋章是激励的主要手段,特别是社交产品。
用户等级体系好的一个前提是你要考虑用户在产品中会收获什么?在满足用户身份成长的基础上,如何让用户给自己贴上更多的标签和标签,这样你才有可能创造更多的价值给更多用户。
接下来聊一下小米级产品的几大标签及权重策略。目前小米在产品中加入了独立的系统模型,聚合了小米手机、摄像机、座椅等资源,更有系统架构。