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掌握高效电话销售模式,成为销售巨头!
在今日头条火爆电商的时代,最全的就是掌握了电商技术、掌握了多个销售技巧,销售能力一下子飞跃到了无以言表的地步。而面对这样巨大的发展局面,使得销售公司成为了巨头,业绩激如云涌,财源滚滚而来。
今天我们就一起来讲解,如何进行高效电话销售,成为销售巨头?
1、
招人员:养号和换手机号
同学:这样你才知道你应该成为哪一家公司的销售骨干和主管,平常工作都会重点关注新注册/老老客户的情况下,建立好友关系,定期邀约朋友。这些兄弟一定会成为你的客户。
刚好我们有一个新的号,
通过发布招募上柜或者新人招募内容,吸引到了很多线上线下的操作,朋友圈、电话沟通、图文、视频、文字等各方面的内容,让更多用户知道我们,愿意购买我们的产品。
我觉得这个号就是一个有血有肉的活生生的团队,你的灵魂是我的童年,我觉得你应该是我的魔鬼。所有来到我公司的新人,都有一颗初恋,因为他可以从你身上学到你所想的一切。如果大家愿意追随我的脚步,我相信我的成功也能在很短的时间内得到成功。
2、
招人员:招聘到业务骨干后,去线上不断强化原有员工,把业务骨干激励给他们。
原因是:每个员工都可以去招募新的同事,这样就要梳理出他们的工作流程和方法。
具体的方法和流程,可以结合招聘简历上的岗位职责去思考,我建议可以单独做一个模板,到时在会议室中得到有效会议记录,提供给所有部门的相应岗位,便于梳理之后安排。
二、绩效指标
1. 为了公司业绩,或者说为了公司品牌,你有什么资格评估你的绩效?
答:业务骨干通过自我活动提升,核心客户提升及销售相关工作完成度,并且获得了相应管理权限。作为业务骨干,你应该知道如何通过绩效评估来增加销售业绩。
2. 有更好的工作能力来超越你的想象!
答:你应该有很好的工作,有着专业的工作能力,能够获得稳定的排名,并且能够很快上升到业绩的核心数据中。
比如,你的团队中具有独特的行业分析和解决问题的能力,并且有成功的案例,那么作为团队中的核心骨干,可能是具备这样的能力。
