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一、为什么外包员工是什么意思
首先我们说外包员工的“线索”,其实就是将需要招聘的外包员工线索转化成他们需要的线索。
线索可以直接或间接的去触达他们,可以更快的地追踪他们。
这里所说的“线索”指的就是通过直接或间接的方式,去触达他们。
例如:通过搜索关键词,你可以追踪用户搜索量、着陆页点击率、访问量等等。
然而,如何去判断这些线索是否是你的客户?这其实就是我们说的线索转化率。
线索转化率是用户的一种行为数据,它是用于统计用户在你的产品中的平均行为的数据。
例如:在某一环节用户的平均行为是比较喜欢的,然后根据数据的反馈去推送相应的优惠活动,那么线索的转化率就会提升,而产品的转化率也会相应的提高。
接下来说一下这个“线索”是什么意思。
线索转化率=流量*质量*数量
流量的质量指的是从你的APP搜索某一个关键词到你APP内的浏览次数、下载次数等等。
质量:关键词、页面、文案、ASO、活动
当我们了解了“线索”和“线索”这两个概念之后,我们需要知道,用户在我们的产品里进行搜索时,他们有什么样的行为?他们是什么样的需求?
我们可以通过百度指数、谷歌分析、360指数、淘宝指数等了解到用户的搜索行为,进而判断出用户可能会搜索哪些关键词。
当我们做一个搜索的时候,我们可能通过浏览页面、点击页面的次数、访问时间、和收藏了多少页面等来判断用户可能会搜索哪些内容。
当我们作为一个搜索行为,去思考怎么让我们的产品成为一个比较好的产品呢?
当我们搜索的是去某个地方旅游的时候,如果我们搜索的是去某某旅游,那么我们可能想知道去某某旅游、哪个旅游。
当我们在制定用户搜索词的时候,应该如何制定关键词策略,才能够做到高效的将我们的产品推广出去?
2.以搜索需求的“快”为基础,构建优化过程
我们都知道,当我们搜索某一个关键词时,如果我们用的是浏览页面、点击页面的次数、和收藏了多少页面,我们就会发现,这个关键词的竞争度是很高的。
我们需要基于搜索引擎的原理,构建好这些关键词的优化过程。
