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网络营销培训,网络营销是一门面向全世界90%以上企业的、面向不同营销目标的课程,已经成为与会人员,与会人员沟通,合作伙伴共同实现营销目标的一项新职业。
目前,网络营销培训系统基本分为8大类,包括:
网站SEO:它是一套在搜索引擎中通过搜索引擎优化获得排名,从而获得免费流量和潜在客户的全面系统。
网站优化:包括关键词分析、页面优化、内部链接、外部链接、网络服务器优化、网站安全设置、网站内容优化、关键字选择、关键字选择、网站流量统计、关键字分析、网站日志分析、搜索引擎排名监控等。
在线客户服务:帮助客户处理一些不正常的网络问题,例如:查询错误、错误信息、搜索引擎被入侵、SEO设置错误等。
社交媒体营销:这就是一种主要的在网络上销售产品的网络营销方式。
ContentManagement:即使用SEO手段进行网络营销和网络营销的策划的完整营销模式。
是对以上几个部分的综合了解,是针对专业、多面体的整合性培训。
培训:是面向整个营销目标的一项体系,不仅涉及课题设计、课题、方法和学习内容的制定,还涉及营销组织的实施、,涉及的部门和学科。在这里,我们将将着重强调营销组织管理与营销人员管理、组织架构设计的高度融合。
课程体系是为了让营销人员学习更加系统、系统、系统,也就是说,我们将强调营销人员的学习。
案例体系是营销组织过程中建立的一个评价体系。案例=发现问题→问题的解决方案→问题的维护→问题的改善→问题的评估。案例体系是营销组织系统解决问题的一个综合性问题,它是对现实世界的一个高度抽象、有形化的要求。
考核体系是营销组织过程中对于营销活动的一个考核体系,是评价营销组织营销行为、营销行为的综合系统。
营销组织绩效考核和实施考核:
1)市场营销业务员绩效考核
根据营销的模式,我们通常将营销组织考核分为以下几类:
案例营销组织考核可以是销售额、营销业绩、用户增长和市场占有率的考核。
案例营销组织考核可以是服务、分析、策划、渠道管理和分销等具体执行工作的总结。
2)市场业务员绩效考核
根据市场业务员的具体职能,我们一般将市场营销的业务员绩效考核分为以下几类:
A、产品营销绩效考核:
产品营销绩效考核主要是指公司营销的产品在市场上销售状况的好坏以及后续工作的开展。
