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第一步:做好顶层设计,并规划顶层设计是什么?
顶层设计主要指设计工作的流程和重要的背景。
这个过程和给顶层设计加一剂子的思维似乎是一样的。我们都知道很多人的工作内容在开始之前会先规划一些大的流程和路线,然后慢慢完善。但实际上,这种思维是盲目的。我想强调的是,不同的人在工作中都需要有一个清晰的思路,然后才能提出合理的想法。当然,这样的想法要考虑多方面因素,需要事先做好规划和前期规划。
第二步:做好顶层设计工作,并规划顶层设计的工作
当然,你不能说这个过程就要非常顺利,但是你也应该看到一个现象,在后面的时间节点,我们会给客户做一些标准化的工作,而不是那些所谓的培训讲师,一个一星期,一个月,三个月。这是一个很长的过程。从一个简单的理论,一个特定的组织结构,并选择哪些环节,我们必须去这个环节。
以我为例,他们都有一些共同的学习和感受。他们在这个过程中会发现什么样的产品可能更有价值,然后在这个环节我们会以更加理性的态度去处理。
如何在这个阶段中构建自己的思维模式,那么我们如何在这个过程中优化自己的思维模式呢?
第三步:搭建自己的核心,就像奥运会上的那个长跑运动。在这个时候,你应该把一个成熟的理论逐步发展。你甚至可以在后续的训练中加入一些对世界和我们生活有意义的事情。在这个时候,我们会发现一个现象,虽然我们在跑步,但它是有系统的。训练不是盲目地在一个人训练,而是量体裁衣。比如我们的孩子,你可能还在阅读什么,这种训练的核心也是从孩子的表现开始的。
那么,在这个阶段,有一个标准的理论。那就是说,在这个过程中,我们要特别注意培养他们的训练思维模式。
什么是思维模式,就是我们在训练当中的思维模式。我们今天的标题是如何训练自己的思维模式,我相信很多人都听过。而这个思维模式是在这个时候产生的。它不是用户想象的。所以,在我们自己的脑子里有这个思维模式,那么我们就可以进入下一步。
第四步:打基础,建立认知。
接下来我们要建立你的认知。我们要建立一个感性的大脑,这是这个时候我们需要用到的。在我们建立的认知过程中,我们有一些基础,我们需要花很多的时间去搭建自己的认知。然后我们在此基础上,建立了我们的这个感,我们会非常直观的看到你的这个能力,对吧,这个能力是在一个阶段发展的。