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什么是优化村两委主干报酬结构？
优化村两委主干报酬结构是指对村两委主干人员的报酬进行结构调整，将绩效报酬的比重逐渐提高，以激励主干人员更加积极地为村庄发展贡献力量。
为什么需要优化村两委主干报酬结构？
传统的村两委主干报酬结构以岗位工资为主，无法有效激励主干人员积极发挥工作能力，对于村庄的发展也不利。优化村两委主干报酬结构将绩效报酬的比重逐渐提高，能够激发主干人员的积极性和创造性，更好地推动村庄的发展。
优化村两委主干报酬结构的核心是什么？
优化村两委主干报酬结构的核心是将绩效报酬的比重不断提高，并将之作为主干人员报酬的重要组成部分。这样做可以更好地激发主干人员的工作热情，并让他们更好地为村庄的发展贡献力量。
优化村两委主干报酬结构中绩效报酬占比应该如何确定？
优化村两委主干报酬结构中，绩效报酬占比应该根据村庄的实际情况进行计算，一般不低于总报酬的30%。这样做可以有效激励主干人员的工作热情，推动村庄的发展，并提高村庄的整体管理水平。
如何确保优化村两委主干报酬结构的公平性和透明度？
确保优化村两委主干报酬结构的公平性和透明度，需要建立健全的考核机制，并公开报酬情况。同时，绩效报酬的计算应该公开透明，让主干人员明确自己的得分和报酬情况。
